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Bienvenue à DrakePulse!

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La tendance, partout dans le monde, est d’attirer, de retenir et de former des employés de premier rang. Cette tendance tient compte du vieillissement de la force de travail, du nombre réduit d’employés, du roulement accru, de la fidélité (des clients comme des employés) réduite, de la concurrence plus intense, de la mondialisation des marchés et des pressions sur les marges.

Vos pratiques de RH actuelles vous permettent-elles d’attirer, de former et de garder vos atouts les plus précieux (vos employés)? Trouvez-vous qu’améliorer l’efficacité de vos employés est difficile?

L’un des défis les plus importants pour les entreprises est d’aligner les motivations et comportements des individus sur les valeurs et objectifs de l’entreprise.

En même temps, de plus en plus d’entreprises impartissent leurs fonctions non essentielles, telles que les RH, pour utiliser les points forts d’autres compagnies.

Lorsque ceci est fait correctement, une entreprise peut se découvrir des points faibles, et donc former des employés à ces secteurs spécifiques. Cette formation devient alors un objectif de performance et, en fin de compte, l’entreprise peut voir ses employés non plus comme une dépense, mais comme un investissement à bon rendement.

La philosophie de Drake est basée sur le principe que les entreprises atteignent le plus haut niveau de performance lorsqu’elles ont les bons employés, qui possèdent les bonnes compétences, connaissances et comportements, et qui utilisent les meilleurs processus et solutions technologiques, et ce, sur une longue période.

Notre série unique de solutions de RH et d’affaire peut être adaptée pour votre entreprise, pour vous aider à améliorer la performance, la productivité, le recrutement, la rétention, la culture et la direction de votre compagnie.

Les entreprises membres du Groupe Drake International sont des leaders à l’échelle mondiale dans les domaines des ressources humaines, de l’amélioration de la performance, du conseil en gestion, du recrutement et des solutions technologiques.

Depuis 1951, Drake aide les entreprises à résoudre un vaste champ de problèmes de performance humaine, à recruter correctement et de façon efficace, et à atteindre leurs objectifs.

Nous commençons par une analyse des besoins qui met en évidence des opportunités spécifiques d’amélioration. Cela nous permet de bien voir comment nous allons pouvoir aider votre entreprise à réaliser sa stratégie d’optimisation des effectifs et à atteindre ses objectifs.

Mettez Drake au défi d’aider votre compagnie et vous-même à exceller.